昨日は「肩こりが原因の頭痛と吐き気」が酷く、1日中ゴロゴロして過ごしちゃいました（涙）
肩から首にかけての痛みと吐き気で夜中に何度も起きてしまって睡眠不足だし、仕事をする気力も起こらないくらいの状況です。
以前は体調不良の時でも、お金のために無理矢理仕事をしていたことを思い出しながら、「働くこと」の意味を再認識した、たかみです。
大切なのは「がんばること」ではなく「休める体制を創ること」ですよ！
体調不良から一夜明けて、随分良くなった（？）たかみです。 (^_^;)
昨日は、久々に「不快な朝」になっちゃいましたよ！
夜中から何度も首や肩の痛みで起きてしまっていたのですが、明け方になるとさらに痛みが酷く・・・
首のあたりが重い・・・って感じで、鈍い痛みも伴います。
それがさらに酷くなると「吐き気」が襲ってくるんですよねぇ・・・ (T_T)
「痛みと吐き気で寝ていられない」・・・という状態で朝を迎えてしまいました。
久々に「気分最悪の朝」でしたよ・・・ (^_^;)
でも、こんな朝を迎えるのは「極貧時代」にはしょっちゅうでした。
あの頃は「お金のために、とにかく働くんだ！」という生活をしていました。
プログラミングやシステム開発のビジネスで起業していましたので、がむしゃらに働いて「1日12時間～13時間パソコンに向かう日々・・・」
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これが、365日、1日も休みなく続いていましたねぇ・・・ (^_^;) ゾッとする・・・
こんな生活だったので、「肩こり」「眼精疲労」「腰痛」などはあたり前です。
起きている間は、ずーーーっとそれらの痛みと戦いながら仕事をしていました。
「お金が欲しい！」
「家族を養っていかなければ！」
この一心で、そこまでの無理ができちゃうんです。
これって、恐ろしいことですよね。
常々言っていますが「ただひたすら一生懸命にがんばっているだけでは成功しない」んですよ。
「努力するポイントをしっかり押さえてがんばる」・・・これこそが大切なんです。
闇雲に努力しているだけでは成功することは難しいでしょう。
僕はそのポイントも分からずに「家族のために！」という一心で、無理をして1日12時間もの長時間労働をしていたんですね。
その時の後遺症（？）で、今も「肩こり」や「首の痛み」「膝痛」などに悩まされています。
↑
「首の痛み」は、頸椎（骨）が変形してしまって神経を圧迫しているんだそうです。
レントゲン写真を見て、ちょっとビックリしました・・・
今でも肩や首が痛いのは、「極貧時代の無理」がたたっているのだろうと思います。
スポーツ選手なども同じような後遺症に悩まされる場合がありますよね。
現役時代の負荷や無理をしたことによって、骨や骨格、関節などに異常が出てしまっている状態・・・
プロ野球のピッチャーだった人は、「肘の関節が変形してしまって、腕を真っ直ぐに伸ばすことができない」という人もいます。
元中日の「山本昌」さんや、400勝投手「金田正一」さんなどがそうですよね。
しかし、まあ・・・
「山本昌」さんや「金田正一」さんたちは、輝かしい実績と名声、そしてそれに伴うお金も手に入れていますよね。
それに比べて「極貧時代」の僕は、
▼売上も上がらない・・・
▼お金が無い（極貧生活）・・・
▼体調はどんどん悪くなっていく・・・
▼ストレスから鬱に・・・
おいおい・・・
輝かしいものなんてひとつもないじゃん！
何も手に入らないのに、身体はどんどん悪くなっていくなんて・・・ (T_T)
「ノウハウも分からず闇雲に努力していると成功できない」という典型的な事例ででしょう。
今は、お蔭様で極貧生活から抜け出すことに成功して「時間的自由」や「金銭的自由」を手に入れることができましたけどね。 （*^_^*）
あのままの生活が続いていたら、ポックリ逝っていたかもしれませんよ・・・
(＠_＠;) 怖っ・・・
今回、肩こりからくる頭痛や吐き気と戦いながら、そんな「極貧時代」のことを覆い出していたたかみです。 (^_^;)
今は、毎日ガンガン働かなくても収入が入って来るような仕組み作りができているので、体調が悪い時には迷わず休むことができるようになりました。
(；一_一) 体調不良じゃなくても、「ゲームの発売日だから」って、仕事しなかったじゃん！
これ・・・
↓
(；一_一) そしたら、「VR酔い」で気持ち悪くなってや～んの！
バチが当たったね！こりゃあ・・・
↓
これは「バチ」じゃないよ！
「三半規管が敏感なだけだよ！」 (-_-;) ぼくはデリケート・・・
今回、改めて「自分が居なくてもちゃんと業務が回っていく仕組み作りの大切さ」を実感しましたね。
今なら、1週間くらい仕事をしなくても、特に問題なくビジネスは稼働し続けます。
どうしても駄目な場合でも、大学生の息子に「ちょっと頼む」と言っておけば、何の問題もなく業務が進んでいくでしょう。
「収入を得る」ということは「自分が居なくても（自分でやらなくても）利益が出るような仕組みを創ること」が一番のポイントだと思います。
「社長が出勤していなくても会社は通常どおりの業務をこなしていくことができる」というのと同じですよね。
こういった仕組みづくりが大切なんです。
「人材」で仕組みを創るのか。
「システム」で仕組みを創るのか。
両方大事だけどね。 （*^_^*）
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